| 本期焦點--2012 上半年度 SOQI 海外旅遊競賽 |
2012 上半年度SOQI 海外旅遊競賽,魅力風情濟州島!
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█競賽時間:101年1月1日起至6月30日止
█競賽方式:採晉升積點制,點數計算方式如下表:
晉昇階級
晉升對象 |
主任 |
經理 |
總裁 |
本 人 |
30 |
40 |
80 |
第一代 |
20 |
30 |
60 |
第二代 |
10 |
15 |
30 |
█ 獎勵資格一:達標獎勵
個人點數 |
旅遊補助 % |
名額 |
備註 |
270 點 |
100% |
限 1 名 |
540 點可享 2 名額,以上不累計。 |
220 點 |
70% |
限 1 名 |
170 點 |
50% |
限 1 名 |
█獎勵資格二:晉升獎勵
於101年6月30日前達成合格鑽石/皇冠總裁者(需連續二個月完成鑽石/皇冠總裁考核),加贈100%旅遊補助名額一名。
█活動說明:
1. 職級認定:以101年01月01日生效之職級為認定標準。
2. 獲頒獎項及旅遊名額依稅法皆列入個人所得,獎項價值超過20,010元者,需代扣10%稅額。
3. 當月業績結算後,若確認當月個人為「未合格經銷商」,該經銷商於當月將被往上緊縮不計入代數,該點數緊縮計算至合格上線。
合格定義:
經理(含)以下 - 當月個人300pv;
總裁 - 當月個人300pv/小組 6,000pv;
珍珠總裁 - 當月個人300PV/小組5,000pv;
翡翠總裁 - 當月個人300PV/小組3,000pv;
鑽石總裁 - 當月個人300PV;
皇冠總裁 - 當月個人300PV。
4. 當月業績結算後,若確認當月為「停權之經銷商」,該經銷商亦不計入代數,該點數緊縮計算至合格上線。
5. 當月業績結算後,位階被下線組織超越者,該下線組織當月因晉升而產生之點數計入超越後之新的上線合格經銷商,若被超越之經銷商於日後因晉升而下線回歸,其日前已計算過之點數不再回歸計算
6. 直銷商若於研習營回國後,其下組織若產生退貨(101年1月~101年6月所購買之商品),而導致業績未達獎勵之標準者,則公司可以積分比例追回旅費。
7. 本活動限達標本人或配偶參與,不得轉讓,未參加者視同放棄。
8. 本活動詳細規則請洽全省營業處,公司保留行程更動及最終解釋權。↑  |